通过招聘公司与一个培训机构签订了岗前培训录用合同，交了培训费，保证培训后能百分百和某单位签订劳动合同
通过招聘公司与一个培训机构签订了岗前培训录用合同，交了培训费，保证培训后能百分百和某单位签订劳动合同，经了解，可能是假的，不想去了，现在还没去培训，合同上写的是，如果不去扣30%违约金，这个合法吗？可以退回全部培训费吗？
提问时间：2021-08-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好，这种确其实骗局来的
特邀律师
要求要求退款
用户
可以退全款吗？去哪个部门解决？
特邀律师
交了多少钱了？
没有更多数据了～
相关咨询
- (一)试用期为3个月，试用期薪酬按照呼和浩特市xx运营有限公
- 在招聘会上看见一家航空公司在招聘，经过面试和复试都过了，面试
- 我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同，去年8月份就被公司派
- 我与公司签有劳动合同（服务期未到），今年公司7月份组织外出学
- 试用期开始前，与用人单位签订的培训协议是否合法。协议上写着，
- 2022年4月19日，本人与公司签署了一份岗前培训协议书，协
- 您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同
- 律师您好 我与一个公司签订了岗前培训协议 公司借助一个教育机
- 您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行
- 公司派我外出培训两次，第一次签订了培训合同，第二次没有签订培
