律师您好，现在所在事业单位正在进行改革，我现在是单位的合同工，签订劳动合同五年，现在不到两年，由于单
律师您好，现在所在事业单位正在进行改革，我现在是单位的合同工，签订劳动合同五年，现在不到两年，由于单位改革，想将我们合同制改为劳务派遣制，这样合法吗？怎样能最大限度维护自己的权益？想保留原有的合同制，我们需要做什么？
提问时间：2021-10-09
律师与用户的交流
特邀律师
其实你这个没有什么关系啊
用户
也就是说这样合法？可是用工性质变了啊？没有违反劳动法相关规定吗？
用户
派遣制和合同制当然不一样啊？
特邀律师
其实对员工本人而言合同制和派遣制，并没有什么区别，你照样是在上班，照样是拿工资
没有更多数据了～
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