刚上班第二天还未签订劳动合同，工作中手指被机器压伤，但未达到伤残等级，可以要求公司赔偿吗
刚上班第二天还未签订劳动合同，工作中手指被机器压伤，但未达到伤残等级，可以要求公司赔偿吗
提问时间：2022-04-28
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特邀律师
你好，也是可以要求单位赔偿医疗费和误工费的(停工留薪期工资)
没有更多数据了～
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