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单位改制后，股份转让遭拒，如何维护股东权益？

律师您好！我们单位2014年改制，与我们五个原工厂幼儿园正式职工签订了〈解除劳动合同协议书〉，根据工厂相关文件，将幼儿园的经营权，股权股份作为我们的共同福利和补偿条件，并签署了承包协议书和幼儿园股东股权股份协议书，园长一人占股51%，其余四人各占股12.25%。我现因身体状况不佳，想提前一年退休，并将12.25%的股份转让出来，但园长说只能按园内公积金来提，我只得六万元，我们幼儿园目前账面上有一百多万，怎么算都应该分十几万啊，我们与工厂有协议书，每年年底有分红，开股东会，我们手上还有原始股金的票据，已经成为事实股份制单位了，为什么不按股份比例分配，我应该怎么做，恳请得到您的法律的援助，谢谢！

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

用户

律师你好，上次也是你解答的，我想再问问，我这个案子如果协调不成功打官司胜算大不大

特邀律师

你可先协商解决，共同委托评估机构对幼儿园资产进行评估，然后按照比例分配，其他人不接受你转让的应该购买你的股份，不购买的视为同意你转让

特邀律师

胜算大

用户

如果不太好取证，比如分红的本子在她手上，她不交出来，还有厂里的协议她通过熟人修改了，怎么办

用户

那我们手上的原始胡金票据，和现在幼儿园营业额的账本可以作为证据吗

特邀律师

帐本要提供给评估机构的，她私自修改协议是违法的，如果协商不成可以向法院起诉

特邀律师

都可以作为证据

用户

好的，如果委托律师先进行协商是按什么标准收费呢

特邀律师

这需要与律师协商一致后就会签合同的

特邀律师

大概几千元吧

用户

协商不成功也收这么多吗

特邀律师

都可协商的

没有更多数据了～