单位改制后幼儿园股份转让问题，园长拒绝按比例分配，是否合法？
律师您好！我们单位2014年改制，与我们五个原工厂幼儿园正式职工签订了〈解除劳动合同协议书〉，根据工厂相关文件，将幼儿园的经营权，股权股份作为我们几个老教师的共同福利和补偿条件，并签署了承包协议书和幼儿园股东股权股份协议书，幼儿园园长一人占股51%，其余四人各占股12.25%。我现因身体状况不佳，想将12.25%的股份转让出来，但园长说任何幼儿园只能按园内公积金来提，我只得六万元，我们幼儿园目前账面上有一百多万，怎么算都有十几万，我们与工厂有协议书，每年年底有分红，开股东会，手上有原始股金票据，完全是股份制单位，为什么不按股份比例分配，她这样做对吗，恳请能得到您的法律援助，谢谢！
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
她这样做是不对的，可以评估你的股份价值
用户
请问具体怎样评估，按什么标准，还是就按账面的钱，按我的12.25%来分行不行？
用户
虽然十几万不算大钱，但也是我的血汗钱，养老钱啊
特邀律师
共同委托价格评估机构进行评估
特邀律师
当然是按你的股权比例进行分配
用户
如果我再次以理以法私下与她交涉，若她同意了也可以是吗
特邀律师
可以
特邀律师
如果委托律师代理与她协商更加好
没有更多数据了～
相关咨询