公司以公司运营需求为由办公地点从朝阳区调整至顺义区，造成通勤时间从半小时变成了一个半小时，并且办公地

公司以公司运营需求为由办公地点从朝阳区调整至顺义区，造成通勤时间从半小时变成了一个半小时，并且办公地点调整后公司并没有跟员工沟通或者提供通勤车之类的，我是否可以拒绝接受调整后的办公地点（因为已经严重影响了生活），以此要求公司解除劳动合同并给予补偿。

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

您好

用户

上述情况是否可以以公司违约为由要求公司解除劳动合同并给予经济补偿

特邀律师

可以申请劳动仲裁

用户

申请劳动仲裁期间是否需要去公司出勤

用户

类似情况劳动仲裁是否支持公司解约并支持赔偿

特邀律师

如果支持你解除劳动合同，就不用去

用户

以您的经验以及过往案例类似情况劳动仲裁是否支持公司解约并支持赔偿

特邀律师

这个不好确定

特邀律师

如果不是一个城市，可以支持

特邀律师

夸区的不好确定

用户

主要是跨区后通勤时间严重影响了生活。现在的通勤时间比跨城还严重

特邀律师

可以申请仲裁

特邀律师

由仲裁裁决

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