请问我这里是哈尔滨市，商场与品牌员工并无劳动合同雇佣关系，但是他们经常安排神秘访客来品牌调研，只要不
请问我这里是哈尔滨市，商场与品牌员工并无劳动合同雇佣关系，但是他们经常安排神秘访客来品牌调研，只要不说商场名字就要最低罚款50元，一旦调研顾客要求打折导购收款，哪怕紧接着就录入商场系统就要处罚10倍罚款，她们安排神秘访客诱导性要求打折，不然就不买，各品牌员工有被罚款1万至2万金额不等，不然就要硬性辞退，钱都进了商场自己的腰包，请问这是合法的么？员工该如何维权？
提问时间：2021-06-29
律师与用户的交流
特邀律师
这个不合法
特邀律师
他们怎么有权利硬性辞退？
特邀律师
这个既然双方不存在合同关系，就没有任何理由给予处罚权
特邀律师
不要给钱，也不要自动离职
特邀律师
你只对你的品牌店公司负责
特邀律师
如果公司他们辞退你或罚款，就去申请劳动仲裁
用户
太感谢你了律师。请问劳动仲裁我是去哪里申请？是不是我们举报她们这种行为其实没有用，没有地方会管这样的事情？所以我们只要做到不交罚款也不离职，然后如果她们硬性强迫我们我们就去申请劳动仲裁即可？
特邀律师
去你工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请
特邀律师
商城他们跟你们关系，他要罚的也只是品牌店公司
特邀律师
你们是和品牌店公司存在合同关系
用户
我还有一个问题想请教一下。他们商场雇佣神秘访客来品牌店，利用录音笔和偷拍视频来进行调研罚款，她们这种行为本身合理么？我们只能接受这种行为么？如果不合理我们该怎么办？
特邀律师
这种行为不算违法，只是跟你们没有法律关系
特邀律师
也证据的关联性
特邀律师
你们可以不认可关联性
用户
好的，非常感谢律师。如果我还有什么疑问，到时候再咨询您。谢谢！
特邀律师
好的
没有更多数据了～
相关咨询
