你好！请问一下，我是在浙江一家私营企业上班了18年的湖北籍员工，这次因疫情没办法返回复工，现在可以回

你好！请问一下，我是在浙江一家私营企业上班了18年的湖北籍员工，这次因疫情没办法返回复工，现在可以回去了被告知岗位被人顶替了，变相的不要我过去上班了，这种情况我是不是就没有办法了?我之前签的劳动合同是无固定期限的，而且我没有提出辞职，在招人的时候也没有告诉我是不要我了

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

这个可以去申请劳动仲裁

特邀律师

你现在要收集公司单方解除劳动合同的证据

用户

但是他们没有明确说不要我了，只是说给我换岗位，但是换的岗位是我不想去做的，请问这样可以说是变相的不要吗

特邀律师

有对方要求换岗的证据吗

特邀律师

还有你那个岗位是否已经不能再用你？

用户

请问这个可以做为证据吗

用户

我在那个岗位是完全可以胜任的

特邀律师

可以作为证据，不过保险起见，你要去上班，到时确定不给你安排原来岗位，公司又没有充分证据和理由证明调整岗位的合理性和合法性，你就可以申请劳动仲裁

用户

那请问我可以直接等疫情结束回去上班吗？因为我现在过去是要隔离14天的，而且还是自费。还有就是我之前在公司是交了十年的社保，请问我这个期间的社保费用应该我自己全交吗？

特邀律师

你当然要求上班，这样证明不是你自动辞职的，不然到时公司要自动离职处理，补偿金就没有了。没有解除劳动合同期间的社保是公司缴纳的。

用户

好的，谢谢！辛苦你了，我可以明天再确认一下后再咨询一下吗？

特邀律师

不用客气

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