你好！请问一下工厂要搬迁了，现在的地址比之前上班的路程（开车）多了40分钟，但在同一个区，员工不想去

你好！请问一下工厂要搬迁了，现在的地址比之前上班的路程（开车）多了40分钟，但在同一个区，员工不想去，可以拿到相应的赔偿吗？工厂没有签劳动合同，也没买社保。

提问时间：2022-07-24

律师与用户的交流

特邀律师

你好，在单位工作多久了？

用户

9个月左右

特邀律师

如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。

用户

现在可以去新地址上班，但工厂不补贴交通费以及住宿问题

特邀律师

原则上工作地点需要在劳动合同上约定的，因为没有签订劳动合同，视为约定不明确。

用户

新地址太远了不想去，这种情况应该怎么办呢？

特邀律师

可以主张九个月工资赔偿。

用户

没有合同，没有买社保，也是可以要求9个月的赔偿是吗？

特邀律师

是的，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

如果公司不同意赔偿的话应该怎么做呢？

特邀律师

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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