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我于2021年12月6号,在网看到公司招聘信息,然后打电话咨询了,去面试了,7号正式上班了,后来才知

我于2021年12月6号,在网看到公司招聘信息,然后打电话咨询了,去面试了,7号正式上班了,后来才知道是中介的电话,帮公司招工,然后入职后怀孕了,前期没有人知道,到2022年5月份肚子大了公司知道我怀孕了,就让中介联系我,说现在怕上班不方便建议我回家休息,其实就是劝退,5月9号公司跟我签订了劳动合同,人事上拿给我签的,我签了名,按了手印,她说先不用写日期,我当时没有想多,就签了,5.14号我要求公司给我投社保,公司说考虑,让我等通知,后来5月份就没投,5.30号人事经理跟我说回家休息等通知,等公司决策再上班,我6月份没有去上班,到今天中介联系我,问我有没有什么想法,我应该要什么赔偿呢
提问时间:2022-06-17
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公司在孕期解除合同属于违法,若不解除合同则享受相应的生育待遇。
没有更多数据了~

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