央企，单位存在，把员工列为安置私企名单，职能科室继续保留。反复施压让员工签私企，要就让员工签待岗协议

央企，单位存在，把员工列为安置私企名单，职能科室继续保留。反复施压让员工签私企，要就让员工签待岗协议，或者打出疆申请。变相压榨劳动力，我已和单位签了无固定期限合同，我啥字也不签，等单位正常安排工作。请问如果单位和我解除劳动合同他们败诉几率有多大，会有啥后果？面对但这种情况，个人怎么应对最大限度保护自己利益