已入职半年未签订劳动合同，但缴纳社保，请问我可以休婚假吗？张家口市带薪婚假是多少天呢？-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

可以休婚假，婚假是三天

用户

带薪三天吗？

用户

我们有同事说是15天都带薪了，我这没和我签订劳动合同，要求15天带薪可以吗？

特邀律师

符合晚婚年龄女２３周岁，男２５周岁可以享受晚婚假１５天

用户

没签劳动合同不准给婚假怎么办呢？合法吗？

特邀律师

稍等，我帮你查一下

特邀律师

根据河北省人口与计划生育条例规定，婚假是法律规定的假期，不准婚假是违法的，可以向劳动监察部门投诉

用户

我从2021年11月4日入职，入职当月给我交纳保险但未签订劳动合同，入职至今，就过年发1个月工资，没了生活费支钱以老板没钱未理由一直拖着，我们一天四次打卡有每月签的工资条，请问我都可以主张什么权利？需要收集什么证据呢？

特邀律师

第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;

特邀律师

可以主张入职第二个月之后未签劳动合同的双倍工资

特邀律师

主张拖欠的工资以及应付工资百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金

特邀律师

如果以未及时发放工资要求离职，可以要求经济补偿金

用户

我们公司缺勤工资计算是按，基本工资÷30天×事假天数，公司说是双休，3月份我请了周五，周一两天假，老板说周五，周一请假了，周六日肯定没来就扣了我四天工资，请问这样计算工资是否正确？扣我周六日工资是否正确？

特邀律师

不正确的，因为是双休，全勤应该是２１。７５天，不应该是３０天

用户

以上这些问题我可以去劳动监督部门是劳动仲裁大队投诉是吗？除了劳动监察大队还有哪里反应呢？

特邀律师

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

特邀律师

可以向劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁申请仲裁

用户

好的非常专业谢谢您

特邀律师

不客气