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劳动纠纷
公司签署的劳动合同当时只要我们填写姓名个人信息和按压手印,关键劳动内容。薪酬个工作地都是后期加上去的
公司签署的劳动合同当时只要我们填写姓名个人信息和按压手印,关键劳动内容。薪酬个工作地都是后期加上去的,并且一直没有给我自己该保留的那一份给我,现在突然要我无条件服从调动,请问我能直接不去申请赔偿吗?
提问时间:2022-03-25
律师与用户的交流
特邀律师
可以不去,如果公司辞退可以要求赔偿
用户
公司之前签合同操作,算不算空白合同,因为我有聊天记录这证明他当时是只要求我们填写个人信息,其他内容包括日期都要我们不要写,然后寄回总部后来再加上他们填写的工作内容,工作地点,和信息待遇日期等,并且没有将我的那份给我们,就是我只知道自己写了名字,不知道我的上面具体填写了什么,这次因为要突然撤店调动我去路程2个多小时以外的新店,我才要求他给我合同,她也没有原件,只有一个电子版,这个算空白合同吗?
特邀律师
即便你能证明是空白合同也没有意义,跟你现在的赔偿没有关系
没有更多数据了~
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