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一级建造师证书注册在母公司，母公司缴纳社保，劳动合同和子公司签订，这样违法吗？还有与子公司签订合同，

一级建造师证书注册在母公司，母公司缴纳社保，劳动合同和子公司签订，这样违法吗？还有与子公司签订合同，明确要求体现出社保由母公司缴纳，这样可以不，有没有必要提出这一点？

提问时间：2022-03-19

律师与用户的交流

特邀律师

在那家公司上班就跟谁签合同

用户

我晕，所问非所答

特邀律师

是全资子公司吗？如果是的就可以不会有什么影响

用户

是全资子公司，那与子公司签订合同要求体现社保有总公司缴纳这一点应该合理吧？

特邀律师

嗯这个无所谓的因为交社保是法定的合同约不约定都要交

用户

因为是这样，项目是总公司中标，但是实际施工是子公司在做，我的证书已经注册在总公司了，现在如果和子公司签合同不体现社保由总公司缴纳的话，万一哪一天出现劳动纠纷，总公司与子公司会不会都不承认，撇清关系呢？（毕竟子公司是具有独立法人资格的）

特邀律师

不会公司会主动承认给你交社保的因为不交社保走劳动仲裁还是要补交甚至会被罚款

用户

那就是说合同与子公司签订，工资子公司发，但社保由总公司缴纳也没有影响对吧？

特邀律师

是的

用户

谢谢，还有就是我之前的公司，我攒了38天假期，但是一年多时间一直没有调休成，中间申请调休一个星期被拒绝了，然后接着上班，前段时间家里有事，提前20天口头请假未批，后面OA走流程审批请假也没批，然后就直接回家了，在家里待了20多天，回来还继续上班了10天，每正常打卡，后来公司劝退我，我没同意，后面给我下了辞退通知，这样的情况可以申请仲裁吧，我所有打卡记录都有，也有承认38天假期的证明，这样仲裁赢得概率有多大呢？

特邀律师

可以申请仲裁胜算非常大

用户

好的，多谢。

特邀律师

不用谢

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