男员工在学校食堂做事，签订了劳动合同。工作了快6年。现在满了60周岁。学校要求其不要来上班了。6年期

男员工在学校食堂做事，签订了劳动合同。工作了快6年。现在满了60周岁。学校要求其不要来上班了。6年期间没有买过社保。有私下牵过一份不够买社保协议。这种情况可以要求学校赔偿吗

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，用人单位与劳动者双方均没有选择不缴纳社会保险的权利。目前最高院是支持不缴纳社保，公司是需要支付补偿金的。

用户

请问下您，这个补偿金是按照工作一年赔偿一个月的标准吗？还有就是合同上签订是一个月工资是1700。实际每个月拿到工资是3500左右，补偿金是按照哪个标准赔偿呢

特邀律师

前十二个月个月的平均工资。每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月

用户

好的，再请问下这个年龄满了60周岁没买社保也是可以辞退员工的吗

特邀律师

是的。

没有更多数据了～