您好，我是一位煤矿工人，在上班期间查出尿毒症晚期，现在劳动合同到期，单位要辞退，请问单位是否给予补偿-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

应当给予补偿

特邀律师

经济补偿金，社保损失等

特邀律师

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用户

我想问一下，单位应该怎么补偿

特邀律师

经济赔偿金等各方面

特邀律师

具体多少，要以您的工资，工作年限等各方面才能确定。

用户

如果单位不给补偿，我们应该怎么做

特邀律师

申请劳动仲裁

用户

麻烦律师可以讲的详细一点吗

特邀律师

是这样的，我给您说一下解决方案

用户

嗯，您说

特邀律师

首先，您可以申请职业病或工伤鉴定，如果属于职业病则不能解除劳动合同。如果属于工伤，您还享受工伤赔偿。如果不申请鉴定，就申请劳动仲裁，要求给经济补偿金。

特邀律师

经济补偿金是每满一年支付一个月的工资。赔偿金是两倍

用户

如果不属于职业病和工伤那还给予补偿吗

特邀律师

要给补偿的。

特邀律师

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

特邀律师

建议您找找法律援助试试，因为法律援助不会花费太多律师费。

特邀律师

您刚刚发的信息我没收到，只看到一点点。法院要先经过劳动仲裁才会受理。

特邀律师

因为涉及到劳动争议的，必须要经过劳动仲裁这个前置程序。