您好！想咨询劳动合同的问题，我面试了一家公司，他要求我们与第三方人力资源签订劳动合同，但是薪资待遇享
您好！想咨询劳动合同的问题，我面试了一家公司，他要求我们与第三方人力资源签订劳动合同，但是薪资待遇享受面试公司统一福利标准，合同签的三年，面试的公司和人力资源公司都是正规，属于大企业的，其中面试的公司是500强，这样可以吗？
提问时间：2021-12-04
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特邀律师
可以的
用户
还没有签合同，合同具体事项还不清楚。目前只发了聘任通知书，是人力资源公司发的，上面写的是我聘任为人力资源公司员工并安排到面试的公司工作。薪酬结构是固定薪资+绩效奖励，固定薪资是月度发放；绩效奖励是季度发和年度发放，具体薪资取决于本人的工作绩效和公司年度的经营效益。聘任通知书上的公司都指的是人力资源公司，不是面试的公司。这样的条款是妥善的吗？对我权益的有影响的吗？
特邀律师
这种约定，并不违法。但是，你和第三方签定，则属于劳务外派。
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