法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
哺乳期公司以违反公司制度上班时间玩手机为理由解除劳动合同
哺乳期公司以违反公司制度上班时间玩手机为理由解除劳动合同
提问时间:2021-11-23
律师与用户的交流
特邀律师
可申请仲裁
用户
法律规定怎么赔付仲裁会赢吗?公司都是老板说的算
特邀律师
你有劳动合同么
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
产假结束,哺乳期回公司上班,公司给调岗但是不同意拒绝了,然后
入职47个月,现在是哺乳期〔生产完四个月〕,12月1日开始上
公司发生严重经济困难,哺乳期没有任何补偿,强制辞退。现在正在
您好,在月子里因为公司不给交保险还让签不平等协议,我上火回奶
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,
公司规章制度表明:员工不可以以任何形式在外兼职,如被发现公司
您好,我是产假期间接到公司行政电话通知说劳动合同到期,公司决
我是劳务派遣工,劳动合同9月30日到期,用工单位和劳务派遣公
上班期间因为口角被打公司要解除劳动合同违法吗
公司执行的是综合计算工时工作制度,我已连续工作了240小时左
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: