我的原劳动合同未解除，也未到期，公司突然又搞来一张支援协议，作为合同的补充合同，我是否可以拒签，有何
我的原劳动合同未解除，也未到期，公司突然又搞来一张支援协议，作为合同的补充合同，我是否可以拒签，有何法律依据可以维权？
提问时间：2021-11-08
律师与用户的交流
特邀律师
不符合你的要求可以拒签。
用户
内容全是无条件接受公司安排，将职称更改成作业员，这是否违法？
用户
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特邀律师
在原合同没有续签下公司单方更改合同，你可以决拒绝。如果公司强制解除的话你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
没有更多数据了～
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