公司发生严重经济困难，哺乳期没有任何补偿，强制辞退。现在正在全员解除劳动合同，这样合法吗？哺乳期应该
公司发生严重经济困难，哺乳期没有任何补偿，强制辞退。现在正在全员解除劳动合同，这样合法吗？哺乳期应该有什么补偿？
提问时间：2021-10-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法，可以向劳动监察局投诉。
用户
哺乳期被辞退都有什么补偿？能领失业金吗？
特邀律师
辞退合法的，没有补偿；违法的，享有赔偿金。女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退的，没有补偿。
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