您好，我想问下，工人与雇主没有签订劳动合同，工人意外受伤，雇主第一时间打急救电话送医院，并拿医药费用
您好，我想问下，工人与雇主没有签订劳动合同，工人意外受伤，雇主第一时间打急救电话送医院，并拿医药费用，看病期间也多次缴纳赔偿费，但是雇员依旧要求雇主赔偿，雇主应该怎么办，可以用什么方法解决，如果要求雇主赔偿的话最多可拿多少费用
提问时间：2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
这种情况雇主有一定责任
用户
这问题怎么处理呢，走法律程序的话，雇主最多赔偿多少呢
特邀律师
他是直自己受伤的？
特邀律师
自己不小心受伤的吗？
特邀律师
那他自己要承担责任。
特邀律师
不合理要求可以拒绝
特邀律师
合理的会支持，不合理的法院不会支持
没有更多数据了～
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