公司3个星期前无理由提出解除劳动合同，当时我没接受，也没签署过任何书面文件。如果现在6月6日双方达成
公司3个星期前无理由提出解除劳动合同，当时我没接受，也没签署过任何书面文件。如果现在6月6日双方达成一致的话，公司要求按3个星期前作为解除合同日的时间节点，是否合法？2个月赔偿通知金，是否应按双方签字日作为节点？谢谢！
提问时间：2021-09-07
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法。可以要求公司支付经济补偿金。
用户
提前通知，是否要双方签字才生效？公司单方面不能解除？公司雇佣合同和劳动法产生异议时，按哪个为准？谢谢您
特邀律师
是的。需要签字。以劳动合同法为准。
没有更多数据了～
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