法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
合同到期,自然终止劳动合同,员工不续签合同,能不能领失业保险
合同到期,自然终止劳动合同,员工不续签合同,能不能领失业保险
提问时间:2021-08-23
律师与用户的交流
特邀律师
你好,主动辞职没有的
用户
是公司有意裁员,要看合同期到他出新规逼我们不敢签合同
特邀律师
变更合同了吗?
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
郭永康律师
河南郑州
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
相关咨询
您好,我是一家物业公司的主管,在该公司承包的一家商场工作,2
劳动合同到期后不续签劳动合同情形:公司或劳动者一方或双方不予
签订的两年劳动合同,未到期公司突然解除劳动合同,员工没有任何
劳动合同到期本人不愿意在续签劳动合同,可以领取失业险吗?怎样
公司单方面终止劳动合同,我准备要申请仲裁,现公司发通知要求我
新型肺炎期间劳动合同到期,用人单位是否可以提前终止合同或不续
个人企业签订长期劳动合同给交保险 现在说让我解除劳动合同合理
我在单位已工作了二十多年,因停薪留职未到期(还在述职期一个月
公司创业前期,业绩差利润低,还不能满足入职就为员工购买保险
劳动合同到期与公司解除劳动合同 是否可以领取失业保险金?
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: