保洁员，女，年龄:58岁签订劳务协议，工作时间突发脑梗，现人员已出院，其家属于劳动监察大队投诉。，

保洁员，女，年龄:58岁签订劳务协议，工作时间突发脑梗，现人员已出院，其家属于劳动监察大队投诉。，请问这是属于劳动关系吗？

提问时间：2021-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

不属于

用户

为什么劳动局受理，而且发查问单，调查我公司用工情况。

特邀律师

你是说劳动仲裁受理了是么

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

这个不是仲裁

特邀律师

这个是投诉

用户

这种情况下我公司应如何处理？或采取什么措施维护公司权益？

特邀律师

配合调查，陈述不赔偿的理由

用户

已配合调查并陈述不赔偿的理由，可劳动局现要求我们和解就是赔偿，不然会追查我公司社保及节假日费，我们是保洁公司

特邀律师

你们可以拒绝赔偿，这是你们的权利

特邀律师

对方也可以查你们的社保和加班情况，这也是她们的权利

用户

查我们的社保和加班情况然后呢？

特邀律师

和赔偿没有关系

特邀律师

如果你们都按国家规定缴纳保险，就不怕对方查

用户

保洁行业没有缴纳社保的年龄多数是超了的我们上的是商业保险是意外险不保疾病的

特邀律师

你们这个就不属于劳动关系

特邀律师

劳动局也不能强迫你们调解

特邀律师

劳动局也不能强迫你们调解

特邀律师

你们如果不同意，可以拒绝，谁也不能强迫你们调解

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保洁员，女，年龄:58岁 签订劳务协议，工作时间突发脑梗，现人员已出院，其家属于劳动监察大队投诉。，