当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了），是否可
当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了），是否可以判定双方为劳动关系而非劳务关系
提问时间：2021-11-30
律师与用户的交流
特邀律师
你毕业了吗
用户
高中毕业了，假如说是属于劳务关系，那我大学不上的话是否就该属于劳动关系
特邀律师
是的，不上大学就是劳动关系
没有更多数据了～
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