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涉黑老板公司账户被冻结，怀孕员工社保能否转走？如何保障生育报销和补贴？是否能起诉企业要求费用和补偿？

近期，所在企业老板因为涉黑被查，已经查了几个月，没有结案，公司基本账户被专案组控制，账户内资金够支付在职员工一段时间的工资以及社保，员工一直都上班。本人现怀孕期间，最怕一旦医保断交，生育后无法报销也无法获得一万多元的生育补贴。也有人劝我将社保关系转的别的企业交纳社保，我怕转走后，现单位最终清算，我得不到任何补偿，因为劳动关系已经不在这里了。我想咨询，社保我是不是不能转走，如果不转，一旦公司被没收或破产，我的医保也断交。我是不是可以起诉企业要我的报销费用及补贴，我在这工作也快10年，遣散员工时能获得什么补偿。本案现在政府特别重视，应该会给我们员工一个公正的待遇。

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

企业如果破产，要优先支付工人工资、然后是企业的债务，还有剩余才给职工补偿，就是上一年班给一个月工资，你可以得到10个月的工资补偿。但是前提是有剩余

特邀律师

破产企业可以转走关系，但不过实践中，政府很难给你补偿

特邀律师

社保你可以转走，如果不转，一旦公司被没收或破产，你什么保险极大可能都会中断（包括生育保险）

用户

现在情况公司贷款特别多，就怕最后资不抵债，我们是得不到赔偿的。那如果我的医保因为断交，生育后得不到报销和生育津贴这部分费用也是在企业债务之后吗，不可以与工资一样先行补偿吗

用户

不转走保险，生育报销的费用是不是可以主张公司要

特邀律师

不太可能，因为政府接管后，很多不太合法的

特邀律师

你可以告公司，但能否执行是未知数了

特邀律师

我知道一个企业，最后连工资都开不出来

特邀律师

工资开不出何况保险

用户

是，可以起诉，但赔偿是不是能落实就难说是吧。如果我现在就转走社保，证明解除了劳动关系，如果最后真有工龄补偿，我也拿不到了吧。

特邀律师

是很难拿到，不是没可能

特邀律师

员工的保险，属于公司债务

用户

这个案子现作为典型案件，属于国家级重大涉黑案已经上榜，省里直接办案，如果资产够的话，对我们员工的补偿是不是能落实得好些，起码按照法律流程。

特邀律师

是应该按照法律走，但是别忘了，法律本质是统治工具

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