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劳动纠纷
上班8个月,公司没签劳动合同,没交社保。后面叫我们签了一个劳务合同,合同上公司名称和上班公司不一样。
上班8个月,公司没签劳动合同,没交社保。后面叫我们签了一个劳务合同,合同上公司名称和上班公司不一样。工资条上有一个社保补贴,来上班的时候说的是总工资,没有说社保补贴包含在里边。工商信息上的经营者和实际经营者不一致。现在公司让我转岗,我拒绝了,让我明天不要来了。问:1.进行劳动仲裁,签的劳务合同对我会有影响吗?进行劳动关系认定。2.社保补贴对我申请社保补缴有影响吗。3.仲裁申请时,被申请人写注册的经营者,还是实际经营者和注册经营者一起写。
提问时间:2022-07-27
律师与用户的交流
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属于倒签合同。如果没有签订劳动合同,可以主张没有签订劳动合同的双倍工资。是否是劳动合同还是劳动合同,具体需要看其他证据确定。社保补贴和缴纳社会保险是两码事,可以要求补交社会保险。
没有更多数据了~
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