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劳动纠纷
请问我们公司原本是国有企业下属一个独资子公司,后来有私企和自然人股东过来增资扩股后,三方控股,占股比
请问我们公司原本是国有企业下属一个独资子公司,后来有私企和自然人股东过来增资扩股后,三方控股,占股比例分别是国企35私企32,自然人33,变为有限责任公司。现在公司公开招租,下一步由私企过来承租,连人带设备,现在十多个职工已经是无固定期限劳动合同,未来签订了租赁协议后,五险还由原公司买好还是以私企买好,工资由承租方发放,劳动关系保留原公司。职工利益会不会受损,如果开的工资不满意,职工不干,算不算自己辞职?离职还有没有补偿?如果工资满意,私企不按照以前买五险算不算违规?请帮忙解答!
提问时间:2021-09-04
律师与用户的交流
特邀律师
私人承包不改变劳动关系,不改变公司结构,五险继续与公司承担。职工辞职按照劳动合同法没有补偿
用户
请问可以由承租方购买五险吗?
特邀律师
可以
没有更多数据了~
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