原有劳动关系为无固定期限 现公司附属业务推出 要中止合同 请问中止合同是否适用于劳动关系变更 有无陷
原有劳动关系为无固定期限 现公司附属业务推出 要中止合同 请问中止合同是否适用于劳动关系变更 有无陷阱 原有义务 权利受影响吗 比如说福利等
提问时间：2021-10-02
律师与用户的交流
特邀律师
劳动合同没有中止的啊，只有终止
用户
公司说劳动关系仍然存在 与原单位签订中止合同暂停现有权利义务 以出劳务形势与另一单位签订合同 退休回到原单位享受原单位待遇政策 这是否合法 是否规避了补偿 是否存在陷阱 如何规避 谢谢
特邀律师
是变相解除劳动合同不予赔偿
没有更多数据了～
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