媳妇在新单位上班1年，目前怀孕2个月，前期身体不稳定，因外出开车问题与老板发生口角，当时因生气提出离
媳妇在新单位上班1年，目前怀孕2个月，前期身体不稳定，因外出开车问题与老板发生口角，当时因生气提出离职，但并未办理相关离职手续，后找老板道歉，但老板咬定就要媳妇离职，我想咨询一下，这种情况下要孕妇离职，是否违反劳动法
提问时间：2021-11-22
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你好！是的。
用户
像这种情况我们需要到哪里申诉，可以得到哪些赔偿
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可以向劳动监察局投诉。
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