未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同，本人也无
未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力，我还有一个不到半岁的宝宝，请问我这种情况怎么才能争取利益最大力呢我从5月15起在这个单位上班，按照劳动法我是不是可以拿到一个半月的补偿金
提问时间：2022-01-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好
特邀律师
可以主张8个月工资赔偿金
用户
没有签订劳动合同也可以吗，八个月的工资赔偿金大概是多少啊我一个月工资4500
特邀律师
36000
没有更多数据了～
相关咨询
- 未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家
- 与第三方签订劳动合同，派遣至用工单位，工作一段时间被无故退回
- 用人单位与劳动者签订劳动合同时未依法提供劳动者劳动合同的，该
- 未签订劳动合同，无故被辞退，工资条有本人签字就可以算劳动仲裁
- 去年来到新单位，签订了合同，合同内有本人签字，但是用人单位以
- 未与本人签订劳动合同，有一份为社保补贴签定的劳动合同，本人手
- 试用期未签订劳动合同但有工作记录，用人单位无理由辞退，是否应
- 合同本月31日（劳动者是和劳务公司签的）到期，公司有权力不续
- 跟用人单位 签订了一个劳动合同 不过劳动合同里面有一条
- 用人单位不与劳动者签订劳动合同，未缴纳五险一金，辞职是否可以
