就是产假期间被公司免职，休完产假后被企业降职降薪，以上都是企业的单方行为，并未和当事人商量过此事，就
就是产假期间被公司免职，休完产假后被企业降职降薪，以上都是企业的单方行为，并未和当事人商量过此事，就擅自出红头文件降职降薪，请问公司的这种行为是否触犯劳动法呢？
提问时间：2021-12-06
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不合法的
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所谓的降薪是全额工资吗？还是基本工资？
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不可以降
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