职工最低工资是否必须达到当地最低社平工资？——劳动法规定解析
按劳动法规定。职工最低工资是不是有要求必须达到当年当地的最低社平工资
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
用户
劳动法里面 对职工最低基本工资如果没达到当年当地最低社平工资的 有要求吗
特邀律师
是的，有这个规定。最低工资标准是劳动者在法定工作时间，不依法签订的劳动合同约定时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。这个最低工资标准不包括以下内容，延长工作时间工资及加班工资。养老保险，医保等各种保险和住房公积金，属于国家规定的，应当发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分。
用户
如果没有达到的。现在要退休了。可以要求单位赔偿吗
用户
可以的话怎么要求赔偿呢
特邀律师
可以要求单位赔偿。建议先协商，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，他们会依法裁决。
用户
要是依法的话 一般赔偿标准是怎么样的。我想先了解一下
特邀律师
按照实发工资与最低工资差额的两倍计算赔偿金。
用户
您说的最低工资标准里面包含五险里面的个人缴纳部分。但是个人缴纳的部分不是在个人的工资里面扣除了吗
用户
个人缴纳部分也不多 加起来去年是300对
特邀律师
也就是说，五险一金，由单位全部购买。
用户
个人缴纳的部分 按劳动法也应该是单位支付吗
特邀律师
个人缴纳
特邀律师
可以问一下12333
没有更多数据了～
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