公司以提交辞职后，不工作一个月就没有当月工资，为理由是否违反劳动法？公司以开荒为理由尽快营业为目的，
公司以提交辞职后，不工作一个月就没有当月工资，为理由是否违反劳动法？公司以开荒为理由尽快营业为目的，从15号到新店22号对外营业让员工到正在装修的有毒有害的工作环境新店打扫装修粉尘，公司是否构成威胁员工健康违法？
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
不工作不发工资正常啊，公司如何威胁你的？
用户
这个月工作了十五天，如果当天走，就没有之前的报酬，必须要继续到月底。
特邀律师
你们签订劳动合同了吗？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 因为家中有事延长国庆假期公司没有同意，故提出辞职，没有回公司
- 事因：本人从事淘宝美工行业，去年12月签署为期一年的劳动合同
- 我目前处于试用期状态，工作两个月公司一直没给发工资于是我就提
- 我是*****纸业集团有限公司的员工，2013年12月份入职
- 以前上班的公司查账为由，拖欠工资+提成，由于不发只好辞职，辞
- 公司不给交社保，而且国假也没3倍工资，已经交辞职了，也批了，
- 因为家中有事延长国庆假期公司没有同意，故提出辞职，没有回公司
- 公司拖欠工资2个月，后辞职公司以项目返工为由扣除工资。还有就
- 试用期提前三天辞职 是从 找班长和经理签完名提交辞职书 开始
- 因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前
