合同是两份不一样的，交给他们那边的合同上面写有8天的假期，但是实际上只有4天假期，工资也是低于法律规
合同是两份不一样的，交给他们那边的合同上面写有8天的假期，但是实际上只有4天假期，工资也是低于法律规定的最低工资标准，工资也不是当月发的，请问这些有没有违法了劳动法的那些法律规定
提问时间：2021-09-27
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全部都是违法的吗？违法那些条例
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都是违法的
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没有更多数据了～
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