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劳动纠纷
2月28天,出勤25天,工资2000,请假3天,公司以2000/30=66.7元日工资,当月工资为2
2月28天,出勤25天,工资2000,请假3天,公司以2000/30=66.7元日工资,当月工资为25*66.7=1667发我当月工资,而我根据最新劳动法规定出勤大于22天。应以2000-66.7*3=1800,一级一级上报,最后还是按公司原定算法,不再补发差额给我,我觉得很不合理,希望能讨个说法,公司答应的五险一金也没有购买。
提问时间:2021-08-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好,公司的做法违法,你可以申请劳动争议仲裁。
用户
当时一直拖着没签劳动合同,感觉无处申冤
特邀律师
直接向仲裁委申请仲裁,免费的。
没有更多数据了~
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