我2008年1月入职，一直有正式的劳动合同，现在公司可能因为重组对公司结构进行调整，要我调岗，我不同

我2008年1月入职，一直有正式的劳动合同，现在公司可能因为重组对公司结构进行调整，要我调岗，我不同意。那就谈离职呗，公司提出N+1的补偿，但我听说2007年新劳动法之后的离职补偿应该是2N+1，而且补偿基数应该是实际工资而不是社平工资。是这样吗？

提问时间：2021-08-10

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

用户

那就是21个月的实际工资作为补偿呗？

特邀律师

是的

没有更多数据了～