法定代表人擅自不与劳动者签订合同，违反劳动法使公司利益受损，有什么责任。公司承担全部债任吗？是一间有
法定代表人擅自不与劳动者签订合同，违反劳动法使公司利益受损，有什么责任。公司承担全部债任吗？是一间有限公司.。法定代表人可把责任推到公司独立法人身上吗？
提问时间：2021-08-17
律师与用户的交流
特邀律师
公司承担责任
用户
法定代表人拖着劳动者工资用来公司作资金周转，也是公司责任吗
特邀律师
法定代表人是代表公司的
特邀律师
属于履行职务行为
没有更多数据了～
相关咨询
- 法定代表人私自拖欠劳动者工资，使公司被劳动仲裁，法定代表有什
- 法定代表人明知公司沒有财产，还用欺骗手段骗取劳动者与公司劳动
- 公司拖欠工资，法定代表人还用欺骗方法劳动者与其劳动。到后来公
- 公司新设立了独立法人的子公司，职工需要解除与母公司劳动合同后
- 分公司有营业执照和登记的法人，我与分公司签订的劳动合同，现在
- 法律问题怎么提？查看示例用人单位与劳动者没有签订劳动合同但形
- 我是公司的人事专员，因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合
- 如果劳动者和公司之间的劳动不合法，那么劳动者与公司签订的劳动
- 我是公司的人事专员，因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合
- 请问公司劳动合同一定要有公司代表或者法人签字吗？只有公司盖章
