法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
您好,公司裁员公司没有根据劳动法赔偿。员工提出按照劳动法赔偿一个月,公司不同意,之后工作中故意为难这
您好,公司裁员公司没有根据劳动法赔偿。员工提出按照劳动法赔偿一个月,公司不同意,之后工作中故意为难这该怎么办?
提问时间:2022-03-02
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁
用户
您好
用户
是直接申请仲裁还是?
特邀律师
直接
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
你好你好,我们公司之前没有签订劳动合同,现被离职员工恶意起诉
律师好。公司未跟员工签订劳动合同,员工去劳动仲裁。劳动仲裁裁
公司4月4日给员工发了注销公司的公告通知公司将于4月10停止
公司裁员未按照劳动法赔偿,想让员工强制放假,这种行为是否可对
9.26日公司联系我确认是否同意裁员,我答复同意,9.29日
公司以取消岗位为由要求员工转岗,员工不同意转岗,公司要求员工
因公司搬迁,有一部分员工去劳动局申请劳动仲裁,提出让公司补偿
公司以员工上班期间接私活为由将员工辞退,公司说有监控可以证明
我因为工作失职,给公司带来经济损失1万2千元损失。
员工投诉公司双倍薪资赔偿,目前仅与员工签订纸质版劳动合同,签
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884603
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40160
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47561
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: