您好，在职4年，现分公司倒闭，请问处于哺乳期的员工，除了劳动法规定的按工龄赔偿经济补偿金外，还可以向
您好，在职4年，现分公司倒闭，请问处于哺乳期的员工，除了劳动法规定的按工龄赔偿经济补偿金外，还可以向公司要哪些赔偿
提问时间：2021-12-19
律师与用户的交流
特邀律师
只能按照劳动合同法来补偿。其他额外的，靠协商。
用户
那其他的还可以哪些比如
用户
那比如2019年12月31日关店！！不是除了赔付4个月工资，再加我12月工资，一共5个月
特邀律师
额外的，法律不强制规定。靠你们双方协商。
没有更多数据了～
相关咨询
- 怀孕员工被要求赔偿解除劳动合同？补偿要求合理吗？
- 公司发生严重经济困难，哺乳期没有任何补偿，强制辞退。现在正在
- 律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单
- 怀孕期间公司要辞退我，原因是公司今年活少，我能获得的赔偿除了
- "员工权益保障问题：工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴，如何维权？"
- 我们公司是一家外企，年初被收购，现在打算关闭，我是孕妇现在孕
- 公司由于经营困难，需要减员，有一名员工处于哺乳期，是否可以给
- 劳动合同解除协议书上有个选项，公司无需向员工支付任何经济补偿
- 公司规定4.3.6.1以下两种情况下解除或终止劳动合同，公司
- 您好，我是产假期间接到公司行政电话通知说劳动合同到期，公司决