公司上班时间是8点30。要求提前10分钟就是。8点20开早会，没到的扣1分绩效分。20块钱。没迟到。
公司上班时间是8点30。要求提前10分钟就是。8点20开早会，没到的扣1分绩效分。20块钱。没迟到。但是没开到早会算违反劳动法吗？
提问时间：2021-09-26
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
可是有没有一些法律法规规定
特邀律师
劳动法中，有明确规定。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 经理对于员工出现的迟到现象称会要求填写离职承诺书，该迟到建立
- 钉钉上正常上班时间是上午8点到下午5点半，现在要求我们提早到
- 我是一名快递售后员工，我应聘工作是公司给我安排的工作时间是，
- 公司每天需要提前十分钟上班，7.50就要上班 ，提前十分钟没
- 公司迟到扣款没有上限，离职还要扣迟到费用，该如何维权？
- 请问一下我所在的公司每天是8:30上班说是5:30下班实际经
- 请问一下我所在的公司每天是8:30上班说是5:30下班实际经
- 因9:00点上班8:55分到公司，但公司规定8:40要来公司
- 之前公司倒班人员8:00之前上班，下班推迟5分钟就是20:0
- 公司8点上班，但是7点50开会，不去就扣绩效。 还有如果不去
