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公司员工强制猥亵并遭老婆泼茶水，是否构成违法行为？如何维护自身权益？

7月13日我被一男性员工推进公司保洁员的打扫间，门被其反锁后，他捏了我的胸跟屁股，期间我挣扎吼叫求助，对方无动于衷继续反复进行了这些行为，过程中我头部撞到了门框后行为停止了，之后男的跑出了茶水间，此人为同一公司员工，平时就会经常对女员工做一些猥琐的动作和言语调戏，请问这是否构成强制猥亵？如果报警公安机关是否会立案，公司介入处理后将其劝退，但他老婆今天早上拿刚泡好的茶水泼我，身上办公桌上全是，请问这是否违反治安管理处罚法？是否可以报警立案？

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

可以报警处理，很可能已经构成犯罪了

特邀律师

报警越早越好

特邀律师

你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗

用户

很可能已经构成犯罪的意思就是也有可能不予立案，对吗？

特邀律师

不构成犯罪也构成治安案件，取决于公安机关调查的结果

用户

那根据描述如果不构成强制猥亵罪，那治安案件是否构成？

特邀律师

你身上不是还有伤吗？还要验伤的

特邀律师

至少构成治安案件了

用户

7月13日的事，先经公司处理的，到今天公司才有结论劝退这个人的，伤没有去验，是案发后有人证及照片

用户

对方老婆朝我身上泼水是否构成治安案件？

特邀律师

所以建议你尽快报警处理

特邀律师

免得对收集证据不利

用户

公司有人证及双方当事人的口供的录音及纸本签名，请问公安机关是否有权向公司调取作为此案证据？

特邀律师

公安当然有这个权力

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