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我是同江环卫司机工作八年了没给单位造成过一次损失，二零二零年九月二十四日把我开除了理由是我开车快，八

我是同江环卫司机工作八年了没给单位造成过一次损失，二零二零年九月二十四日把我开除了理由是我开车快，八年单位没给我交保险也没给我签劳动合同，但是有好几个比我去单位晚几年的人单位在他们没干几天活单位就给交保险签合同了，我在十月十五日找到了同江劳动仲裁，他们告诉我就是打官司也不一定能赢，我在十二月十七日提交了申请书，二十四日劳动仲裁告诉我在二零二一年一月十四日下午三点半开庭处理，昨天我接到原环卫一个同事的电话说单位领导找他去做假证。麻烦律师帮忙看看我以哪条法律条款能要到什么补偿和赔偿，单位找人做假证我该怎么办

提问时间：2022-01-28

律师与用户的交流

特邀律师

您最主要是证明您和单位存在劳动关系。

特邀律师

找蛛丝马迹证明劳动关系。

特邀律师

单位找同事就是证明你不是他们员工，否认您的劳动关系的

特邀律师

您可以要违法解除赔偿金，为2倍八个月工资

特邀律师

有问题可以留言咨询。

用户

证明我和单位的劳动关系已有足够证明了，现在就差单位找我以前的同事做假证

用户

因为我在省政府网上平台反应这事了，省里有关部门向他们咨询这事了

特邀律师

做伪证要承担法律责任的。甚至刑事责任。仲裁员会要证人签字。如果他还是做伪证，您可以想办法问得他前后矛盾，比如你工作的那段道路，平时谁打扫，什么的，就有破绽了。

特邀律师

邪不胜正，相信自己

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