事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 现在让我们继
事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 现在让我们继续回去上班 请问是否违法？谢谢
提问时间：2021-10-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好!是违法的。
用户
如果按开除处理会影响之后的考试入职 可以通过什么方式维护权益 谢谢
特邀律师
不影响。最好保存好相关证据。
没有更多数据了～
相关咨询
- 事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准
- 事业单位招聘公告五年服务期，服务期内不准辞职，否则不予调档，
- 我与单位签订了事业单位聘用合同，在试用期内，我想辞职，单位说
- 我于2019年11月考入事业单位编制，试用期1年，现在要辞职
- 事业单位还在试用期，提出辞职，然后请假了一个星期，之后再没去
- 事业单位在试用期如何辞职，想快点离开，离职后，档案怎么办？要
- 本人与8月10日与新疆xx新电力技术服务有限公司签订劳动合同
- 试用期医院员工提出辞职，单位同意后是否可以不上班？需等卫计局批准吗？
- 您好！我现在在一家事业单位工作，但是本人没有编制，目前想要辞
- 考上事业单位，试用期在2020.9-2021.9，五年的合同
