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我所在的公司A与其他公司B合资成立了公司C 。(公司A出固定资产控股49% 公司B出资金控股51%

我所在的公司A与其他公司B合资成立了公司C 。(公司A出固定资产控股49% 公司B出资金控股51% )现在公司A让我重新签合同让在新成立的公司C工作(其实公司C的工作环境工作地点工作岗位工作待遇和之前的A公司一模一样)现新合同说公司C保证我在之前公司A的薪资工龄待遇福利等都不变我在公司A待了5年了，公司A有没有注销不知道，不过现在公司A实际上已经变成公司C 就差员工签合同我不打算接受新合同的条件，不愿意和公司C签合同请问: 我这样做违反劳动合同不？如果我不签合同。公司A或者C有权利把我开除不？如果我不签，能拿到公司A 的劳动违约补偿金不？

提问时间：2021-06-12

律师与用户的交流

特邀律师

可以不签新合同。

特邀律师

公司可以和你解除劳动合同，但必须依法补偿

用户

从法律角度说公司C成立了公司A会不会100%注销啊？不签合同公司A会在多久内与我解除劳动关系啊？会不会给我拖很久这样会对我的收入来源有影响哦

特邀律师

不一定注销

特邀律师

多久解除合同，这个猜不出

特邀律师

应该不会影响你的收入

用户

我所在的公司A 是出的固定资产和别人合资的新公司这样的话公司的固定资产变成C公司的了这种情况A公司都不一定注销吗？

特邀律师

不一定的。

用户

你好，最后一个问题如果A公司把我长期调到另外一个市上班我不愿意去公司如果想解除我应该要支付赔偿金吧？？谢谢

特邀律师

是的。毫无疑问。

用户

律师，我问下你的建议:现在A公司80%员工已经签了C公司的合同了，我不愿意与C公司签新合同想要得到A公司的赔偿金你个人建议我怎么做呢？

用户

真的谢谢你了

特邀律师

与c公司签了合同，就表示a公司已经与自己解除劳动合同，就可以向a公司主张补偿金了

没有更多数据了～