没签任何劳动合同的情况下，用人单位事先没有告诉劳动者开除的事，而是口头上，跟你说，明天不用来上班了，
没签任何劳动合同的情况下，用人单位事先没有告诉劳动者开除的事，而是口头上，跟你说，明天不用来上班了，用人单位需要赔偿吗？
提问时间：2022-01-30
律师与用户的交流
特邀律师
要赔偿的
用户
您好，这种一般去哪里申请赔偿或者是维权呢？
特邀律师
去劳动仲裁委员会去申请的
没有更多数据了～
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