意外受伤了请假了，但是钉钉没有请假，公司以此将我朋友开除了，公司规定没钉钉就算旷工，合理不
意外受伤了请假了，但是钉钉没有请假，公司以此将我朋友开除了，公司规定没钉钉就算旷工，合理不
提问时间：2022-01-30
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
我应该如何应对，可以起诉吗
特邀律师
申请劳动仲裁，单位属于违法辞退，要求赔偿金
没有更多数据了～
相关咨询
- 员工请病假相关原件已上传钉钉审批，但公司领导拒绝，非要把原件
- 钉钉补卡补错时间，公司说按旷工半小时处理，且当天全勤奖没有，
- 之前受工伤埋了一颗钢钉，现在需要去掉钢钉，这个费用算工伤里面
- 我有医院开的两周病假条，我微信告诉领导请假并且拍摄了病假图片
- 去年受到工伤，腿上埋了一颗钢钉，已经工伤认定正常上班。今年需
- 因病请假一周，病假条，病历，挂号条已走钉钉审批流程，也把图片
- 您好，公司12月份将我被告知调岗调薪，没有约谈协商，9～11
- 您好，公司要求我调岗降薪，我在微信上面表达想离职的想法。现在
- 2020年2月10号老板说要求在家办公，处理工作。2月17号
- 因病请假一周，病假条，病历，挂号条已走钉钉审批流程，也把图片