我们城市经理开大会的时候对所有员工说，完成既定目标可以提前放假回去过年。给我定的9单目标，我完成了1
我们城市经理开大会的时候对所有员工说，完成既定目标可以提前放假回去过年。给我定的9单目标，我完成了12单，然后我安排好手上工作回老家了。现在新来的**大区经理把我们城市经理劝退了。让我必须返岗，而且年假也不给批。三天之后算旷工要直接开除我。请问这个情况公司算违法吗？我该如何维权？
提问时间：2021-12-22
律师与用户的交流
特邀律师
可以找劳动部门解决
用户
有律师说，口头承诺不算证据，告不了公司
特邀律师
你有证据证明口头约定的话，可以。
特邀律师
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