本人是生产事业部厂长，公司因为我手下工人漏打卡、旷工、迟到、早退等，说我没有上报给主管领导，给我大过
本人是生产事业部厂长，公司因为我手下工人漏打卡、旷工、迟到、早退等，说我没有上报给主管领导，给我大过处分，并给我降职降薪转岗，请问是否合法？如果我进行劳动仲裁是否有胜诉可能？
提问时间：2021-10-02
律师与用户的交流
特邀律师
是否有生效规章制度明确规定？
用户
没有啊
用户
就发了个通告
特邀律师
处罚有规章制度为依据？
没有更多数据了～
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