如果公司将工时从五天缩减到四天并降薪20%，一年后又裁员，这种做法是否违法？这种情况下裁员经济补偿是
如果公司将工时从五天缩减到四天并降薪20%，一年后又裁员，这种做法是否违法？这种情况下裁员经济补偿是否会比降薪前大大减少？
提问时间：2022-01-12
律师与用户的交流
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违法的
用户
那裁员补偿是按照降薪前的标准算吗？
特邀律师
离职前12个月平均工资
没有更多数据了～
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